تفاصيل الخطة الكويتية للوظائف العامة في الكويت وانهاء الخدمات لغير الكويتيين. هناك العديد من القرارات التي تتخذها الحكومة الكويتية وتعمل معها، والتي غالبًا ما تكون في مصلحتها الخاصة، ونتيجة لذلك، سنتحدث عن خطة التكويت للوظائف العامة في دولة الكويت، لأننا سنتحدث عن معلومات أخرى حول هذا الموضوع.
ما هي خطة التكويت للوظائف العامة في الكويت
تعتمد خطة التكويت على استبدال العامل الوافد بالعامل الكويتي، لأن الحكومة الكويتية ترى أن للكوادر الوطنية الكويتية الحق في انتهاز فرصة العمل بدلاً من الكوادر الوافدة، وجاء العمل على هذه الخطة في إطار تنفيذ نص المادة 26 من دستور الكويت والتي تنص على
تفاصيل الخطة الكويتية للوظائف العامة في الكويت وانهاء الخدمات لغير الكويتيين
أعلنت وزيرة الدولة للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بدولة الكويت، الدكتورة رنا الفارس، عن الخطة الكويتية في الكويت، والتي تقوم على توفير مساحة أكبر للكوادر الوطنية، وأنه سيكون هناك مساحة عمل للكويتيين في الكويت. مكان الكوادر الوافدة، حيث تحاول الحكومة الكويتية القيام بذلك لتوفير مساحة للكوادر المؤهلة تأهيلا عاليا للعمل فيه، وكسب الحق في الوظيفة وتقليل أي بطالة محتملة في المستقبل.
الضوابط التي يجب مراعاتها في خطة التكويت للوظائف العامة
هناك عدد من الإجراءات التي يجب مراعاتها عند العمل على خطة التكويت، والتي تشمل ما يلي
- إعداد قوائم بأسماء المعوقين تمهيداً لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
- وقف جميع الإجراءات المتعلقة بتعيين غير الكويتيين في بلدية الكويت.
- وقف تنقل العمالة غير الكويتية بين الدوائر والقطاعات.
- حصر تشكيل اللجان وفرق العمل والعمل الإضافي على الكوادر الوطنية على وجه الخصوص.
- عدم تجديد عقود العمل للموظفين غير الكويتيين العاملين في بلدية الكويت.
- إعداد خطة تدريبية للكوادر الوطنية لتحل محل الكوادر غير الكويتية.
ما هي الفئات المستبعدة من خطة التكويت
بعض الفئات مستثناة من خطة التكويت، والتي ستشمل الوافدين في Dalu الكويت، والفئات المستبعدة هي التالية
- الموظف غير الكويتي أم كويتية.
- الموظفون من دول مجلس التعاون الخليجي.
- الموظفون عديمو الجنسية والمقيمون الدائمون في دولة الكويت.
- طاقم الخدمة.
- 50٪ من العاملين والمتعهدين في المقبرة.
وهنا وصلنا إلى خاتمة مقالنا حيث تناولنا تفاصيل الخطة الكويتية للوظائف العامة في الكويت وانهاء الخدمات لغير الكويتيين.