الإجابة على سؤال لماذا تريد هذه الوظيفة في مقابلة عمل، وهي من الأسئلة الذكية والأساسية التي تطرح في مقابلات العمل واختبارات القبول لوظيفة جديدة، ويكتشف المدير الكثير من المعلومات حول شخصية الموظف في بطريقة غير مباشرة، وكثير من الناس يواجهون بعض المشاكل بأسئلة مثل هذه، ومن خلالها سنتحدث عنها.
أجب عن السؤال لماذا ترغب في الحصول على هذه الوظيفة في مقابلة عمل
فيما يلي بعض الإجابات النموذجية على السؤال لماذا ترغب في هذه الوظيفة
- أود هذه الوظيفة. لأنه سيمنحني فرصة مناسبة للتطور والتقدم في حياتي المهنية بما يتناسب مع الخبرات المتاحة.
- أود أن تكتسب هذه الوظيفة خبرة جديدة، خاصة بعد أن علمت أن هذه المؤسسة تحترم الأفكار وتتبنى مشاريع جديدة وتعمل على تحقيقها على أرض الواقع.
- أريد هذه الوظيفة لأنني أعتقد أنني أمتلك المكونات الصحيحة من الخبرة والمهارات والأفكار والقدرات التي ستساعدني على تحقيق النجاح من خلالها.
- لدي رغبة قوية في هذه الوظيفة. أرغب في أن أكون عضوًا في فريق مؤسستك بسبب التعاون والتفاهم والتوظيف للخبرات التي مررت بها ومبدأ تكافؤ الفرص الذي ينعكس إيجابًا على المنظمة ويحقق النجاح وهذا ما أسعى لتحقيقه.
ما الهدف من أن تسأل نفسك لماذا تريد هذه الوظيفة
هناك عدد من الأهداف التي يحاول المدير تحقيقها من خلال السؤال عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة
- معرفة ما إذا كان الموظف يريد الاستمرار في العمل أن يكون المرشح للوظيفة يعرف بالضبط طبيعة العمل الذي يريده، بالإضافة إلى الرغبة في مواصلة العمل، فبعض الأشخاص يريدون الوظيفة لفترة مؤقتة.
- قياس درجة الولاء والالتزام بالعمل قد يكون هدف المدير في هذا السؤال هو معرفة ما إذا كان الموظف سيترك الوظيفة إذا تلقى عرض عمل جديدًا أو راتبًا أفضل.
- معرفة مصداقية الموظف من خلال إجابة الموظف على هذا السؤال، يمكن للمدير معرفة ما إذا كان يمكنه الاعتماد على هذا الموظف لأداء واجبات وظيفته.
- معرفة خبرة الموظف عند الإجابة على سؤال الموظف لماذا تريد هذه الوظيفة في مقابلة عمل، يجب أن يذكر خبرته ومعرفته في أساسياته وقواعده.
من يسألك لماذا تريد هذه الوظيفة
الشخص الذي يسأل الموظف عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة هو المدير الفعلي للمؤسسة، أو الشخص المخول بإجراء مقابلات العمل. كاختبار لسلوك الموظف، والطريقة التي يتعامل بها مع المواقف التي قد تحدث في العمل، وكيفية مواجهتها.
أشكال أخرى من السؤال عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة
هناك صيغ متعددة للسؤال عن سبب رغبتك في هذه الوظيفة، والتي يستخدمها المدير في المقابلات الشخصية لتحقيق الغرض الحقيقي من السؤال، خاصة بعد أن يقوم العديد من الموظفين بإعداد هذه الإجابات مقدمًا، ومن بين هذه الصيغ نذكر
- لماذا تريد العمل في هذه المؤسسة
- لماذا يجب أن أقبل هذه الوظيفة
- كيف يختلف عن باقي المرشحين
- لماذا اخترت هذه الوظيفة على غيرها
- ما هو هدفك من هذه الوظيفة
بعض أسئلة المقابلة وكيفية الإجابة عليها
فيما يلي بعض الأسئلة المهمة التي طرحت في مقابلات العمل وكيفية الإجابة عليها
- سؤال لماذا تركت وظيفتك السابقة
- كيف أجيب يمكن للموظف أن يجيب على هذا السؤال دون التظاهر ويجب ألا يخوض في التفاصيل، على سبيل المثال، الجواب أنني تركت وظيفتي السابقة لأنني غيرت مكان إقامتي أو لأنني لا أستطيع تقديم الأفضل.
- سؤال هل يمكنك التعامل مع الضغط
- طريقة الإجابة للإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح يجب على الموظف أن يشرح قدرته على الإنتاج تحت الضغط بأمثلة لذلك، حيث أن الغرض من هذا السؤال هو معرفة درجة مرونة الموظف.
- سئل كيف تتعامل مع التعليقات والنقد
- طريقة الرد يجب أن يذكر الموظف أنه شخص يتقبل الرأي الآخر، وأنه مستعد للاستماع إليه، حتى لو كانت وجهة نظره خاطئة تمامًا، وأن يقدم رأيه بشكل مدعوم. بدليل يتناسب مع مهارة وخبرة الطرف الآخر.
- سؤال هل أنت قادر على العمل ضمن فريق
- طريقة الإجابة يجب على الموظف عدم تجاوز هذا السؤال والإجابة بكل صدق ودعم أقواله بأدلة حقيقية، لأن العمل في المؤسسات يعتمد على العمل الجماعي أو العمل الفردي، لذلك يجب على الموظف تحديد منصبه.
نصائح مهمة عند الإجابة على أسئلة المقابلة
فيما يلي بعض النصائح التي يجب وضعها في الاعتبار عند إجراء مقابلات العمل
- اشرح سبب احترامك لهذه المؤسسة مثل الحديث عن الخدمات والمنتجات المتميزة التي تقدمها الشركة ونجاحها في الأسواق.
- لا تتحدث بشكل عام عندما يجيب الموظف على سؤال حول سبب رغبتك في هذه الوظيفة، يجب ألا يتحدث عن حبه له بشكل عام، بل يجب أن يخصص حديثه لهذه الشركة والوظيفة بشكل خاص.
- الابتعاد عن الدعابة غالبًا ما يلجأ العديد من الموظفين إلى الدعابة في مقابلات العمل لأنهم يعتقدون خطأً أنها مجرد روتين، مما يؤدي بالمدير إلى رفض التوظيف على أساس عدم المسؤولية.
- التركيز على المهارات المتعلقة بالوظيفة عند الإجابة على مقابلات العمل وأسئلة التوظيف بشكل عام، يجب على الموظف الانتباه إلى الحاجة إلى التحدث عن الخبرات والمهارات المتعلقة بالوظيفة وتجاهل ما هو بعيد عنها.
بهذا القدر من المعلومات توصلنا إلى خاتمة مقالتنا تحت عنوان الإجابة على السؤال لماذا تريد هذه الوظيفة في مقابلة عمل، وبهذا تعرفنا على أحد الأسئلة الرئيسية في مقابلات العمل، وشرح كيفية الإجابة على عدة أسئلة أخرى في نفس السياق.