تفاصيل نظام التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية 2022. كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية والتي كانت تسمى سابقاً “المؤسسة العامة للتقاعد”، تفاصيل نظام التقاعد الجديد في السعودية، واستند النظام إلى مرسوم ملكي. من مجلس الوزراء السعودي، لذلك سنتحدث عن نظام التقاعد الجديد، وبعض الأحكام والسياسات المتعلقة بالنظام.
المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
تعتبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من المؤسسات المهمة في المملكة العربية السعودية والتي لا يمكن التنازل عنها أو الانحراف عن عملها بأي شكل من الأشكال. حيث يهدف إلى تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية وفروعها واللائحة التنفيذية للنظام، كما يقوم على تطبيق نظام التقاعد المدني والعسكري، وكذلك إدارة شؤون التقاعد للمدنيين والعسكريين. وكذلك الاهتمام بالعاملين في القطاع الخاص والعاملين في القطاع الحكومي وذلك لتوفير حياة كريمة لهم ولأسرهم عند التقاعد.
نظام التقاعد المدني في السعودية
ساعد نظام التقاعد المدني في تنظيم حقوق التقاعد لجميع موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية من خلال تزويدهم بمصدر مالي في نهاية خدمتهم، إما بسبب بلوغهم سن التقاعد أو العجز أو الوفاة، فنقول ذلك. لقد ساعد النظام على ضمان حماية الموظفين، وتجدر الإشارة إلى أن الموظف العام هو أي شخص له علاقة تنظيمية دائمة مع الدولة أو السلطات العامة.
تفاصيل نظام التقاعد الجديد في السعودية
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من التفاصيل الجديدة المتعلقة بنظام التقاعد المدني في المملكة العربية السعودية، والتي توضح النقاط التالية
- يحال الموظف على التقاعد عند بلوغه سن الستين، ويمكن تمديد خدمته حتى سن 65 بقرار من مجلس الوزراء، ويمكن تمديد خدمة الموظف بعد 65 سنة بمرسوم ملكي.
- إذا أنهى الموظف خدمته دون أن يبلغ المدة التي تخوله له المعاش، وكانت مدة الخدمة 10 سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين، فيحق له المعاش.
- تعتبر المدة الفعلية التي قضاها الموظف في مكان عمله مدة الخدمة المحسوبة عند التقاعد، ويستثنى من فترة السريان عدد حالات الغياب بدون إجازة ممنوحة أو عدد مرات توقف النشاط.
- يمكن للموظف الحصول على معاشه التقاعدي عندما تبلغ خدمته المحسوبة عند التقاعد 25 سنة على الأقل، كما يمكنه التقدم بطلب للتقاعد والحصول على معاشه التقاعدي بعد انتهاء المدة السابقة.
- يستحق الموظف الذي توقفت خدمته نتيجة الوفاة أو العجز أو سن التقاعد معاشًا مهما كانت مدة خدمته، ويحدد معاش المتوفى أو المفصول بسبب إعاقته بنسبة 40٪ من راتبه الشهري الأخير.
- في حالة الوفاة أو العجز بسبب العمل أو أثناء العمل يصرف له معاشه بحصة أربعة أخماس آخر راتب شهري.
شروط صرف المكافأة في نظام التقاعد
إذا لم يبلغ الموظف المدة التي تمنحه الحق في المعاش، فقد وافق النظام على دفع مكافأة محسوبة على النحو التالي
- تُدفع المكافأة على أساس 14٪ من الراتب الشهري الأخير للموظف مضروبة في (12) عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا لم يبلغ فترة المعاش.
- تُدفع مكافأة على أساس 10٪ من آخر راتب شهري للموظف مضروبة في (12) عن كل سنة تحتسب عند التقاعد في حالة إنهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل التأديبي.
نظام التقاعد العسكري في السعودية
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية نظام التقاعد العسكري المعمول به في المملكة ويمكن توضيحه في النقاط التالية
- يحال ضابط برتبة ملازم أول ملازم أول في القوات المسلحة باستثناء الطيارين إلى التقاعد إذا بلغ سن 44، بينما يحال النقيب إذا بلغ 48 عاما، ويحال الرائد إذا بلغ 48 عاما. . سن 50 سنة.
- يُوجه المقدم إذا بلغ من العمر 52 عامًا للتقاعد، ويوجه العقيد إذا بلغ سن 54 عامًا، ويوجه العميد للتقاعد إذا بلغ 56 عامًا ويتم توجيه الجنرال أخيرًا إلى الجنرال. إذا بلغ سن 58.
- أما بخصوص تقاعد الضباط من رتبة فريق وما فوق، فلا يوجد سن محدد لتقاعدهم، بل تقاعدهم بأمر ملكي.
- يتم توجيه الجندي للتقاعد إذا كان رقيبًا خاصًا ورقيب أول إذا بلغ 44 عامًا، بينما يكون عريفًا إذا بلغ 46 عامًا، أو رقيبًا إذا بلغ 48 عامًا، أو رقيبًا أو رقيبًا أول إذا بلغ 50 عامًا، وسيدًا. رقيب. إذا وصل إلى 52.
- يجوز للضابط البقاء في الخدمة بعد بلوغه سن التقاعد المحدد لمدة سنتين إذا كان من الضروري البقاء في الخدمة لصالح العمل.
أحكام عامة تتعلق بنظام التقاعد في المملكة العربية السعودية
هناك بعض الأحكام والسياسات التي يجب أن يأخذها الموظف في الاعتبار ؛ من أجل ضمان حقوقك بالكامل، يمكن صياغة هذه الأحكام في النقاط التالية
- شهادة ميلاد الموظف أو المسجلة في حافظ النفوس (بطاقة الهوية) هما الأساسان المعتمدان لتحديد عمر الموظف المتقاعد.
- تستخدم الهيئة العامة للتأمين حساب اليوم الأول من الشهر السابع من العام الهجري الذي ولد فيه الموظف في تحديد سن التقاعد، إذا لم يتم تحديد تاريخ وشهر الميلاد.
- بدء حق الموظف المتقاعد في معاشه من اليوم التالي لتاريخ انتهاء خدمته ولمستحقه من اليوم التالي لوفاته.
- في حالة سحب الجنسية السعودية للموظف أو إذا لم يعد متمتعا بالجنسية السعودية يتم منحه مكافأة.
وفي نهاية المقال شرحت للقارئ تفاصيل نظام التقاعد الجديد في السعودية 2022، وكذلك مقدمة للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وشروط دفع المكافأة في نظام التقاعد الجديد. .