راتبي 3000، كم يتكبد التأمين الاجتماعي السعودي وما هي الخصومات التي يأخذها التأمين من الراتب ما هي نسبة هذا الخصم حيث يعامل العامل السعودي الخاص أو العام بنفس المعاملة من قبل الضمان الاجتماعي من حيث المزايا التأمينية التي يقتطعونها من أجورهم الأساسية ومن خلال مقالنا التالي سوف نتعرف بالتفصيل على نظام الضمان الاجتماعي من المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى مبلغ التأمين الاجتماعي من الراتب الأساسي.

نظام الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية

يعتبر نظام التأمينات الاجتماعية من الأنظمة التكافلية التي وضعتها السلطات السعودية للعاملين السعوديين في القطاعين الخاص والعام، ويهدف هذا النظام إلى وضع خطط بديلة للمواطن السعودي الذي فقد وظيفته لأي سبب سواء كان نتيجة ذلك. التقاعد أو الوفاة أو العجز الجسدي، بما يضمن له ولأسرته العيش الكريم، ويعمل نظام التأمين الاجتماعي على تنظيم قواعد الرعاية الصحية للمشمولين في النظام، ويعمل على ضمان تعويضهم المالي في حالة الإصابة أو العجز المهني، ويشرف على تطبيق هذا النظام مؤسسة التأمينات الاجتماعية، والتي تخضع بدورها لإشراف العديد من الجهات الحكومية، مثل وزارة المالية، ووزارة الصحة، ووزارة الاقتصاد والتخطيط. ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ومجلس القلم ترو للشؤون الاقتصادية والتنمية.

راتبي 3000 كم، أحصل على تأمين

العامل السعودي الذي يتقاضى 3000 ريال يُخصم 300 ريال فقط وبالتالي يكون صافي الراتب المستحق بعد خصم التأمين 2700 ريال، لأصحاب الأجر 3000 ريال حيث يتم خصم 10٪ من الراتب من الموظف (9٪ للمعاشات التقاعدية). و 1٪ ساند للتأمين) وهي النسبة المستحقة من راتب الموظف، بينما يدفع صاحب العمل 12٪، أما إذا كان العامل أجنبياً فلا يلزمه دفع أي مبلغ من الراتب للتأمين.

راتبي 4000 كم هل لديكم تأمين

إذا كان الموظف السعودي يتقاضى راتباً أساسياً قدره 4000 ريال سعودي، فيتم خصم مبلغ 400 ريال من الضمان الاجتماعي وبالتالي يحصل على راتب ثابت قدره 3600 ريال سعودي، حيث يأخذ الضمان الاجتماعي 10٪ من راتب الموظف السعودي المشارك. في التأمين شهريًا من الراتب الأساسي وهو 9٪ للمعاشات و 1٪ للتأمين ضد البطالة، يدفع صاحب العمل أيضًا 12٪ من راتب الموظف للتأمين، وهو 9٪ للمعاشات التقاعدية، و 2٪ للمخاطر المهنية و 1٪ لتأمين ساند بما أن العامل غير عربي لا يتم اقتطاع أي مبلغ من الراتب المستحق، لكن صاحب العمل يدفع 2٪ فقط من الراتب للمخاطر المهنية.

قيمة التأمين الاجتماعي من الراتب الأساسي

وضعت المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية مجموعة قواعد يتم بموجبها خصم التأمين من الراتب المستحق للموظف. ما يخصم من تأمين العمال السعوديين

  • 18٪ من الراتب للمعاشات هذه النسبة تنطبق فقط على السعوديين حيث يتحمل العامل 9٪ وصاحب العمل 9٪.
  • نسبة 2٪ من الراتب للمخاطر المهنية هذه النسبة تنطبق على السعوديين وغير السعوديين، ونسبة المشاركة فيها على صاحب العمل بالكامل.
  • 2٪ من الراتب لنظام ساند للتأمين ضد البطالة هذه النسبة تنطبق فقط على السعوديين ونسبة الاستقطاع 1٪ للعامل و 1٪ لصاحب العمل.

كيفية تعديل الراتب في التأمين

تعد عملية تحديث الراتب الخاص للعامل السعودي المشترك في التأمينات الاجتماعية من الخدمات التي تقدمها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي تهدف إلى تحديث حقوق العامل التأمينية، ويتم ذلك إلكترونياً عبر موقع التأمين على الإنترنت، باتباع الخطوات التالية.

  • الدخول المباشر إلى موقع الضمان الاجتماعي.
  • انقر فوق علامة التبويب عملاء الضمان الاجتماعي.
  • أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول إلى حساب المستخدم الخاص بك.
  • تحديد العامل المراد تغيير راتبه.
  • تحديد الجنسية.
  • املأ المعلومات المطلوبة.
  • التحول إلى خدمة الرواتب.
  • ادخال بيانات.
  • انقر فوق تثبيت الدفع.
  • تأكيد.

وهكذا توصلت إلى ختام مقال اليوم بعد أن أجبت من خلاله على سؤالي عن راتب 3000 كم يأخذ التأمين، لأني تحدثت عن قيمة التأمين الاجتماعي من الراتب الأساسي، وكيفية تعديل الراتب في التأمين. . .